Преференции для работодателей

Субсидия за трудоустройство отдельных категорий граждан

Организациям и индивидуальным предпринимателям частично компенсируют затраты на выплату зарплаты отдельным категориям работников (Приказ СФР от 29 декабря 2024 г. № 2714).

Перечень таких сотрудников:

• ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО, уволенные с военной службы;
• лица, принимавшие участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований, органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 г.;
• члены семей лиц, погибших при выполнении задач в ходе СВО, и члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы, если смерть наступила вследствие увечья или заболевания, полученных при участии в СВО;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• лица, признанные инвалидами;
• лица, которые освобождены из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищут работу в течение года с даты освобождения;
• одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны и попечители, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.

Для получения субсидии работодатель должен соответствовать определенным требованиям, среди которых регистрация до 2025 года, отсутствие долгов перед бюджетом и проч.

Субсидия предоставляется в размере 3 МРОТ или 6 МРОТ по истечении 1, 3, 6-го месяцев работы гражданина.

Подробнее о получении субсидии читайте в материале СФР.

Субсидия за трудоустройство граждан из другой местности

Частично компенсируются затраты на выплату зарплаты сотрудникам, переехавшим для трудоустройства по востребованным профессиям из других регионов или в пределах одного субъекта РФ, если расстояние от старого до нового места работы – не менее 50 километров (Приказ СФР от 29 декабря 2024 г. № 2713).

Субсидия доступна работодателям, которые включены в перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников. При этом к работодателю предъявляются определенные требования. В частности, он должен относиться к оборонно-промышленному комплексу или осуществлять деятельность в приоритетной отрасли экономики.

Профессии, по которым трудоустраивают граждан, также должны отвечать установленным критериям. В частности, работа не может выполняться в пути и иметь разъездной характер.

Размер субсидии составляет суммарно 12 МРОТ с учетом страховых взносов и районного коэффициента. Выплата производится по истечении 3, 6, 9, 12-го месяцев работы гражданина.

Подробнее о получении субсидии читайте в материале СФР.

Субсидия за создание рабочих мест для инвалидов

Бизнесу компенсируют затраты на оборудование рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности (Приказ СФР от 29 декабря 2024 г. № 2712).

В пределах 200 000 рублей возместят покупку, монтаж и установку оборудования, в том числе по месту проживания сотрудника, если предусмотрен надомный труд.

Для получения субсидии работодатель должен соответствовать требованиям: отсутствие долгов перед бюджетом, оформление трудового договора с работником-инвалидом на срок не менее 9 месяцев и проч.

Подробнее о получении субсидии читайте в материале СФР.