Расскажите бабушке о пенсии

Две категории неудачливых пенсионеров

Гражданам нередко выплачивают неоправданно маленькие пенсии или вовсе отказывают в их назначении в положенный срок. Тех, кто столкнулся с подобными проблемами, условно можно поделить на две категории.

Первые согласны с любыми решениями Фонда (ранее – Пенсионный фонд РФ, с 2023 г. – Социальный фонд России). Они покупают недостающий стаж или ждут нового срока выхода на пенсию. За свои права не борются по незнанию или нехотению. У кого-то нет времени на разбирательства, а кто-то не верит, что ситуацию можно изменить.

Вторые идут жаловаться, чтобы защитить свои пенсионные права. Но жалуются они не всегда туда, куда надо: в приемные депутатов и президента, в прокуратуру и местные СМИ. Затем жалоба спускается в территориальный орган Фонда, а тот дублирует свой первоначальный отказ. После такого круговорота человек либо отчаивается и попадает в первую категорию, либо обращается к адвокату и в суд. Споров с Фондом очень много.

Почему возникают пенсионные проблемы?

Бывает, граждане не могут либо выйти на пенсию, либо добиться перерасчета, и получают маленькие суммы даже после 35 лет работы на Крайнем Севере.

Порой одной ошибки в документе достаточно для отказа человеку в назначении пенсии. Или так: печать, поставленная в трудовой книжке в 70-х гг., оказалась нечитаемой. Из-за этого в стаж не включили продолжительный период работы, а без него величины индивидуального пенсионного коэффициента не хватает для назначения пенсии.

Как позаботиться о будущей пенсии?

Чтобы не оказаться среди тех, кто выходит на пенсию через суд, надо заранее о ней позаботиться.

1. Не реже раза в год заказывайте выписку о состоянии лицевого счета в Фонде.

Заказать выписку можно через портал госуслуг или личный кабинет на сайте Фонда. Можно обратиться в МФЦ или отделение Фонда, а также направить запрос почтой.

Так вы будете уверены в том, что Фонд знает обо всех периодах трудовой деятельности и верно исчисляет страховой стаж. В том числе учитывает льготные условия, например работу на Крайнем Севере или на вредном производстве. Контроль поможет обнаружить «пропажу» стажа или неуплату страховых взносов работодателем, что скажется на размере пенсии.

Если сведения о периодах работы в выписке не совпадают с реальными или если сведения об условиях труда и о стаже не соответствуют данным работодателя и тем, что отражены в трудовой книжке, – необходимо обратиться в Фонд для корректировки этих сведений.

2. Не реже раза в год запрашивайте у работодателя справки о размере зарплаты и уплаченных страховых взносах.

Они помогут сотрудникам Фонда правильно рассчитать размер пенсии, а вам – дополнительно подтвердить занятость у работодателя в тот период, что указан в справке.

3. При увольнении возьмите у работодателя документы, подтверждающие условия труда и размер зарплаты.

Такими документами могут быть: трудовой договор, приказы о приеме на работу, увольнении, переводах и предоставлении отпусков, личные карточки формы Т-2, карты аттестации рабочего места, табели рабочего времени, журналы выдачи средств индивидуальной защиты и т.п.

Обязательно возьмите справку об условиях труда, если работаете на вредном производстве и вправе рассчитывать на досрочную пенсию.

Документы можно потребовать у работодателя до или после увольнения. В случае если уволились вы давно и организации уже нет, необходимо обратиться за документами в региональные архивы.

4. Если вы зарегистрированы как ИП, следите за уплатой страховых взносов независимо от того, был ли доход от бизнеса. Иначе период предпринимательства в стаж не войдет.

5. Если вы работали за пределами России, возьмите у работодателя справку о том, что страховые взносы он перечислял в Фонд той страны, где вы трудились.

6. Документы на иностранном языке, необходимые для назначения пенсии, нужно перевести и заверить у нотариуса.

Собираемся за пенсией: что взять с собой?

Пришло время обратиться за назначением пенсии? Тогда соберите документы, подтверждающие стаж: кроме трудовой книжки, трудовые договоры, справки от работодателей, приказы, дипломы, военные билеты и т.п. Они понадобятся, если в трудовой книжке обнаружат ошибки или невозможно будет разглядеть печати работодателей. И не забудьте справки о размере заработной платы – они помогут верно определить величину индивидуального пенсионного коэффициента.

Обратиться за назначением пенсии можно в любое время после возникновения права на нее. При этом увольняться необязательно. Допустимо и заблаговременное обращение за пенсией – за один-два месяца до того, как возникнет право на нее.

Заявление о назначении пенсии проще подать через портал госуслуг или сайт Фонда. Также можно лично прийти в отделение Фонда или направить туда заявление почтой. Еще один вариант – подать заявление через работодателя, если он не против.

При заполнении заявления обратите внимание на то, по каким данным Фонд будет судить о праве на пенсию: по тем, что есть у него, либо по тем, что отражены в ваших документах, подтверждающих стаж. Сравните выписку о состоянии лицевого счета и трудовую книжку. Если в документах есть отличия и корректировка сведений не производилась, то надо поставить галочку в заявлении, а именно в разделе, где говорится о вашем несогласии с назначением пенсии по данным Фонда.

Не забудьте указать в заявлении своих иждивенцев, несовершеннолетних детей и тех, за кем ухаживаете в силу их возраста или состояния здоровья. Это позволит увеличить размер пенсии.

Что делать, если пенсию не назначили?

Если в назначении пенсии отказали, решение территориального органа Фонда можно оспорить – подать жалобу в вышестоящий орган или иск в суд.

Незначительные ошибки или неверный код специальности могут исправить при обращении к руководителю отделения Фонда по месту жительства.

С более серьезными причинами отказа в назначении или перерасчете пенсии придется идти в суд. Мой опыт показывает, что в таких случаях обращение в вышестоящий орган Фонда неэффективно и лишь затягивает время выхода на пенсию.