Трудовая самозащита на портале «Онлайнинспекция.рф»
Учимся отстаивать свои права через портал Государственной инспекции труда. С июля там можно не только пожаловаться на начальство, получить консультацию или проверить трудовой договор, но и урегулировать рабочие разногласия или обжаловать решение инспектора после проверки
Отношения между работниками и работодателями не всегда складываются идеально. Периодически возникают конфликты: задержали зарплату, перенесли отпуск или перевели на другую должность, даже не спросив. В таких ситуациях бывает сложно понять, что делать и где искать помощь.
Выявляет нарушения трудового законодательства и обеспечивает защиту прав трудящихся Государственная инспекция труда (ГИТ). Обратиться туда можно не только офлайн, посетив отделение в своем регионе, но и онлайн – через портал «Онлайнинспекция.рф».
Возможности портала для работников и работодателей
Граждане могут с помощью портала «Онлайнинспекция.рф»:
- найти работу;
- проверить свой трудовой договор на наличие в нем необходимых условий;
- ознакомиться с инструкциями для работников, охватывающими распространенные проблемные ситуации;
- получить бесплатную консультацию по трудовым вопросам;
- записаться на прием в ГИТ в своем регионе и др.
Работодатели могут:
- передать в ГИТ информацию, например о смене категории риска предприятия, или направить документы, запрошенные в ходе проверки;
- найти работников;
- пройти проверку соблюдения требований трудового законодательства с помощью «Электронного инспектора» и др.
(О том, как «Электронный инспектор» помогает работодателям избежать штрафов, читайте в статье «Полезные сервисы госорганов для бизнеса».)
На портале представлена большая библиотека правовой информации, которая сгруппирована по ситуациям:
- устройство на работу и увольнение;
- рабочее время и время отдыха;
- оплата труда и прочие выплаты;
- ответственность работника и работодателя;
- профессиональное обучение и повышение квалификации;
- охрана труда и др.
Плюсы и минусы портала
У портала немало преимуществ.
- Обращение можно подать в любое время. Это важно для занятых людей, которые не могут посещать отделения органов.
- Чтобы воспользоваться порталом, нужен только интернет. Это актуально для людей, которые проживают в удаленных районах, где нет отделений органов.
- Портал дает ответы на распространенные вопросы из области трудового права. Удобная классификация правовой информации позволяет быстро найти нужную тему.
- Портал помогает предотвратить нарушение трудовых прав.
Есть и недостатки.
- Риски нарушения конфиденциальности, характерные для любого сайта. Возможна утечка личных данных работника или деловой информации компании.
- Отсутствие личного взаимодействия. Направляя онлайн-обращение, человек излагает свое видение ситуации и расставляет акценты, исходя из своего понимания законов, что может привести к формированию искаженного представления о проблеме.
- Не всегда ГИТ в силах помочь. Например, восстановление на работе возможно только на основании судебного решения. А направление жалобы в ГИТ может привести к пропуску срока обращения в суд.
Онлайн-обращение для защиты трудовых прав
Чтобы направить обращение через портал «Онлайнинспекция.рф», необходимо авторизоваться на портале госуслуг.
При подаче обращения нужно выбрать категорию проблемы в сервисе «Сообщить о проблеме». Например, работодатель уже несколько месяцев не платит за работу. Значит, нам нужна рубрика «Заработная плата». Кликаем и переходим на страницу с подрубриками, среди которых выбираем «Задерживают зарплату». После этого предлагается выбрать либо проверку изложенных фактов, либо консультацию ГИТ.
Срок рассмотрения обращения – до 30 дней. Если ответ на бланке инспекции не требуется, можно воспользоваться сервисом «Дежурный инспектор» и получить консультацию за три рабочих дня.
Новые сервисы портала
В июле на портале появился сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем». Работник может направить онлайн-обращение своему работодателю до подачи жалобы в ГИТ. Зачем это нужно? Порой через несколько дней после передачи жалобы в инспекцию работник отзывает ее, поскольку конфликт с работодателем удалось урегулировать мирным путем.
А если проверка уже проведена, но работник или работодатель не согласен с ее результатами, он может обжаловать решение инспектора или руководства ГИТ с помощью сервиса «Досудебное обжалование».
***
Онлайн-сервисы помогают защитить трудовые права. Но помните, что в сложной ситуации, когда нужно разбираться в обстоятельствах, анализировать законодательство и судебную практику, сервисы не заменят квалифицированную юридическую помощь адвоката.
Если у вас остались вопросы, вы можете задать их адвокатам, заполнив форму на нашем сайте. Ответ поступит на указанный вами адрес электронной почты.
Фото: фотобанк Freepik/@vector4stock