Работник подает иск и требует, чтобы работодатель компенсировал ему расходы на лечение, которое он еще не прошел, но в котором нуждается из-за грубого обращения с ним на работе. Почему суд не удовлетворит такое требование – рассказывает адвокат Борис Асриян
