Трудовые права работников: что делать, если...

Трудовые правоотношения
Работа выполнена, а трудовой договор так и не выдали
Что делать, если работника допустили к работе без оформления документов, но после ее выполнения работодатель не выплатил зарплату или не произвел отчисления в Пенсионный фонд РФ?
Работа выполнена, а трудовой договор так и не выдали
Трудовые правоотношения
Ошибки работодателя при сокращении штата работников
Учимся на реальном примере: из-за каких ошибок суд признает увольнение работников незаконным, они будут восстановлены на работе, а с работодателя взыщут зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы
Ошибки работодателя при сокращении штата работников
Трудовые правоотношения
О перемещении работников на новое рабочее место и расчете отпускных госслужащим
Читатели спрашивают: прав ли работодатель, если он регулярно направляет работника на другие участки предприятия для работы с незнакомым ему оборудованием? И должны ли учитываться премии при расчете отпускных гражданским служащим?
О перемещении работников на новое рабочее место и расчете отпускных госслужащим
Трудовые правоотношения
Нарушение прав работников при переводе на другой участок предприятия и увольнении
Могут ли платить меньше за прежнюю работу, если поменялось только рабочее место? И что делать, если работодатель вынуждает подписать соглашение о расторжении трудового договора, которое лишит права на причитающиеся работнику выплаты?
Нарушение прав работников при переводе на другой участок предприятия и увольнении
Трудовые правоотношения
Спорные вопросы индексации зарплат работников
Работодатель обязан повышать зарплаты с учетом уровня инфляции. А если он уклоняется от индексации, выплату какой задолженности вправе требовать работник? И на что он может рассчитывать, если работодатель жалуется на неудовлетворительные экономические показатели компании или каждый месяц премирует работников, но фиксированный оклад не увеличивает?
Спорные вопросы индексации зарплат работников
Трудовые правоотношения
Начальник пообещал уволить за отказ от прививки
Сотрудница Мосгаза рассказала «АГ», как работников вакцинируют от коронавируса, а антипрививочников грозятся не пустить на работу и оставить без зарплаты или вообще уволить. Разберемся, как быть в такой ситуации работникам
Начальник пообещал уволить за отказ от прививки
Трудовые правоотношения
В поликлинике оформили электронный больничный, а работодатель требует бумажный
Если работодатель готов к работе с электронными листками нетрудоспособности, отказ в их приеме будет нарушением прав работника. А если такой возможности у него нет, работник не получит пособие?  
В поликлинике оформили электронный больничный, а работодатель требует бумажный
Трудовые правоотношения
Появились первые «пандемические» решения судов по спорам работников и работодателей
Чаще суды рассматривают споры о невыплате зарплаты и признании незаконным увольнения в период пандемии и принимают решения в пользу как работников, так и работодателей
Появились первые «пандемические» решения судов по спорам работников и работодателей
Трудовые правоотношения
Уловка работодателя: на бумаге – простой, на деле – «удаленка» и уменьшение зарплаты работников
Работодатель не вправе ввести в организации простой, который означает паузу в рабочем процессе, и при этом требовать от работников выполнения прежних объемов работы на дому за меньшие деньги
Уловка работодателя: на бумаге – простой, на деле – «удаленка» и уменьшение зарплаты работников
Трудовые правоотношения
Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника
Сотрудник имеет право на выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения, если трудоустроиться за это время ему не удалось. С 13 августа 2020 г. работники ограничены сроками на обращение к работодателю за этим пособием, и важно их не пропустить
Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника