Трудовые права работников: что делать, если...

Трудовые правоотношения
Нарушение прав работников при переводе на другой участок предприятия и увольнении
Могут ли платить меньше за прежнюю работу, если поменялось только рабочее место? И что делать, если работодатель вынуждает подписать соглашение о расторжении трудового договора, которое лишит права на причитающиеся работнику выплаты?
Нарушение прав работников при переводе на другой участок предприятия и увольнении
Трудовые правоотношения
Спорные вопросы индексации зарплат работников
Работодатель обязан повышать зарплаты с учетом уровня инфляции. А если он уклоняется от индексации, выплату какой задолженности вправе требовать работник? И на что он может рассчитывать, если работодатель жалуется на неудовлетворительные экономические показатели компании или каждый месяц премирует работников, но фиксированный оклад не увеличивает?
Спорные вопросы индексации зарплат работников
Трудовые правоотношения
Начальник пообещал уволить за отказ от прививки
Сотрудница Мосгаза рассказала «АГ», как работников вакцинируют от коронавируса, а антипрививочников грозятся не пустить на работу и оставить без зарплаты или вообще уволить. Разберемся, как быть в такой ситуации работникам
Начальник пообещал уволить за отказ от прививки
Трудовые правоотношения
В поликлинике оформили электронный больничный, а работодатель требует бумажный
Если работодатель готов к работе с электронными листками нетрудоспособности, отказ в их приеме будет нарушением прав работника. А если такой возможности у него нет, работник не получит пособие?  
В поликлинике оформили электронный больничный, а работодатель требует бумажный
Трудовые правоотношения
Появились первые «пандемические» решения судов по спорам работников и работодателей
Чаще суды рассматривают споры о невыплате зарплаты и признании незаконным увольнения в период пандемии и принимают решения в пользу как работников, так и работодателей
Появились первые «пандемические» решения судов по спорам работников и работодателей
Трудовые правоотношения
Уловка работодателя: на бумаге – простой, на деле – «удаленка» и уменьшение зарплаты работников
Работодатель не вправе ввести в организации простой, который означает паузу в рабочем процессе, и при этом требовать от работников выполнения прежних объемов работы на дому за меньшие деньги
Уловка работодателя: на бумаге – простой, на деле – «удаленка» и уменьшение зарплаты работников
Трудовые правоотношения
Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника
Сотрудник имеет право на выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения, если трудоустроиться за это время ему не удалось. С 13 августа 2020 г. работники ограничены сроками на обращение к работодателю за этим пособием, и важно их не пропустить
Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника
Трудовые правоотношения
О правах работающих за границей россиян
Что нужно знать о защите своих прав и интересов сотруднику, который может работать дистанционно в любой стране, отправляется в заграничную командировку или заключил договор с иностранным работодателем?
О правах работающих за границей россиян
Нарушение прав работников в нерабочие дни
Что будет считаться нарушением трудовых прав во время действия режима повышенной готовности и как работникам защитить свои интересы?
Нарушение прав работников в нерабочие дни
Трудовые правоотношения
Должность одна, а оклады разные – законно ли это?
Трудовой кодекс запрещает по-разному оплачивать труд равной ценности. Обнаружили разницу в окладах или наборе доплат и надбавок у себя и коллег при одинаковых квалификации, сложности выполняемой работы, количестве и качестве затраченного труда? Можно ставить вопрос о дискриминации
Должность одна, а оклады разные – законно ли это?