Трудовые права работников: что делать, если...

Трудовые правоотношения
Появились первые «пандемические» решения судов по спорам работников и работодателей
Чаще суды рассматривают споры о невыплате зарплаты и признании незаконным увольнения в период пандемии и принимают решения в пользу как работников, так и работодателей
Появились первые «пандемические» решения судов по спорам работников и работодателей
Трудовые правоотношения
Уловка работодателя: на бумаге – простой, на деле – «удаленка» и уменьшение зарплаты работников
Работодатель не вправе ввести в организации простой, который означает паузу в рабочем процессе, и при этом требовать от работников выполнения прежних объемов работы на дому за меньшие деньги
Уловка работодателя: на бумаге – простой, на деле – «удаленка» и уменьшение зарплаты работников
Трудовые правоотношения
Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника
Сотрудник имеет право на выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения, если трудоустроиться за это время ему не удалось. С 13 августа 2020 г. работники ограничены сроками на обращение к работодателю за этим пособием, и важно их не пропустить
Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника
Трудовые правоотношения
О правах работающих за границей россиян
Что нужно знать о защите своих прав и интересов сотруднику, который может работать дистанционно в любой стране, отправляется в заграничную командировку или заключил договор с иностранным работодателем?
О правах работающих за границей россиян
Нарушение прав работников в нерабочие дни
Что будет считаться нарушением трудовых прав во время действия режима повышенной готовности и как работникам защитить свои интересы?
Нарушение прав работников в нерабочие дни
Трудовые правоотношения
Должность одна, а оклады разные – законно ли это?
Трудовой кодекс запрещает по-разному оплачивать труд равной ценности. Обнаружили разницу в окладах или наборе доплат и надбавок у себя и коллег при одинаковых квалификации, сложности выполняемой работы, количестве и качестве затраченного труда? Можно ставить вопрос о дискриминации
Должность одна, а оклады разные – законно ли это?
Трудовые правоотношения
Что делать, если с вами не заключают трудовой договор?
Распространенная ситуация: человек приступил к работе, но договор подписать ему так и не предложили. У работника возникают сомнения, что его труд будет оплачен. Что предпринять в таком случае?
Что делать, если с вами не заключают трудовой договор?