Дученко Ольга

О каких законах и документах нужно знать владельцам кафе, ресторанов и баров, чтобы успешно развивать бизнес, избежать штрафов и не обанкротиться

О масштабных поправках в сфере воинского учета, повышенной защите интересов работников и новых обязанностях работодателей

С какого возраста можно трудиться и где подростку искать работу? Как не попасть на работодателя-обманщика и защищать свои права? Какие условия должны предложить несовершеннолетнему работнику и за что ему придется отвечать?

Ошибочная консультация или небрежно составленный договор могут дорого обойтись как гражданину, так и компании. Можно ли наказать юриста за оплошность и получится ли взыскать ущерб?

Каждая беременная сотрудница может рассчитывать на легкий труд, неполный рабочий день, посещение врача в рабочее время, отпуска и другие гарантии

Суд скорее встанет на сторону работника, чем работодателя: не взыщет с работника переплату, пусть он и получил в 10 раз больше положенного; восстановит его на работе, даже если работник согласился на увольнение; не всегда поддержит изменение работодателем трудового договора; примет в качестве доказательств электронную переписку, если работник хочет подтвердить, что он выполнял трудовые обязанности или не явился на работу по уважительным причинам

С 1 марта 2022 г. работодатель обязан учитывать и рассматривать обстоятельства получения работниками микротравм, будь то ссадины, синяки или ушибы. Как работодателю исполнять новые обязанности, чтобы не пришлось уплачивать большие штрафы, и что должен делать работник при получении микроповреждения?

С сентября 2021 г. трудовые книжки нужно будет оформлять по новым правилам. При этом отдельные положения нового Порядка ведения и хранения трудовых книжек лишены ясности, а некоторые – даже смысла

1 января 2021 г. вступит в силу закон о регулировании удаленной работы. Он даст преимущества работникам, а вот у работодателей появятся новые обязанности, и им придется нести дополнительные расходы

Чего он вправе требовать за это от работников и на какие гарантии и компенсации они могут рассчитывать во время ученичества? Что делать сотруднику, если работодатель пытается взыскать с него расходы на повышение квалификации?

Будет ли договор считаться заключенным, если при его оформлении не использовалась электронная подпись? А если сотрудник сначала трудился в офисе, а потом устно договорился о дистанционной работе?

Если работа в компании не может выполняться, то сотруднику полагается денежная компенсация. Ее размер будет зависеть от причин простоя

Отправляетесь в деловую поездку – узнайте, как будет оцениваться ваш труд, возместят ли понесенные расходы, на какие суточные можно рассчитывать и что поможет доказать свою правоту, если с начальником возник конфликт