3мнения опубликовано
Старший юрист CLS
Мнения автора
Основной критерий – отсутствие уважительных причин
Трудовое право
Ключевые аспекты, которые необходимо учитывать при увольнении за прогул
09 апреля 2024
Фактическое допущение к работе без оформления
Трудовое право
Вопросы административной ответственности и профсоюзные инициативы
26 декабря 2022
Не надо торопиться
Трудовое право
Работодателю необходимо учитывать ряд ключевых требований и строго соблюдать процедуру увольнения за прогул
22 сентября 2020
