×
Анисимова Ольга
4мнения опубликовано

Мнения автора

Бережно относиться к документообороту
Трудовое право
Доказывание подлога трудового договора со стороны работников и работодателей
30 июля 2024
Основной критерий – отсутствие уважительных причин
Трудовое право
Ключевые аспекты, которые необходимо учитывать при увольнении за прогул
09 апреля 2024
Фактическое допущение к работе без оформления
Трудовое право
Вопросы административной ответственности и профсоюзные инициативы
26 декабря 2022
Не надо торопиться
Трудовое право
Работодателю необходимо учитывать ряд ключевых требований и строго соблюдать процедуру увольнения за прогул
22 сентября 2020
Яндекс.Метрика