![Предлагается запретить заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений](/upload/iblock/63f/4usa3a5sa4h0w3mbes7bpwxiuw7h7kgf/predlagaetsya_zapretit_zaklyuchat_srochnye_trudovye_dogovory_s_rukovoditelyami_strukturnykh_podrazdeleniy_2.jpg)
Предлагается запретить заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
Трудовое право
Поправки подготовлены во исполнение постановления КС, в котором было указано, что некоторые руководители структурных подразделений организаций вынуждены работать по срочному договору, лишаясь при этом права на стабильную трудовую занятость
10 июня 2024Новость
![Порядок компенсации увольняющемуся сотруднику трудозатрат на работу в дни отдыха урегулируют](/upload/iblock/818/15dfqhr0vk7t0rmbpbs1a8li7knqjpua/poryadok_kompensatsii_uvolnyayushchemusya_sotrudniku_trudozatrat_na_rabotu_v_dni_otdykha_ureguliruyu_2.jpg)
Порядок компенсации увольняющемуся сотруднику трудозатрат на работу в дни отдыха урегулируют
Трудовое право
Внесенный в Думу законопроект предусматривает замену имеющегося на день увольнения, неиспользованного дополнительного дня отдыха, предоставленного сотруднику, работавшему в выходной или праздничный день, повышенной оплатой работы
07 июня 2024Новость
![Принят закон, уточняющий условия оплаты сверхурочной работы](/upload/iblock/f83/1h6wf1ffbc6xgrz5c7kqk9erkrf10ry0/prinyat_zakon_utochnyayushchiy_usloviya_oplaty_sverkhurochnoy_raboty_2.jpg)
Принят закон, уточняющий условия оплаты сверхурочной работы
Трудовое право
Согласно поправке в ТК сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из зарплаты, установленной действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты
11 апреля 2024Новость
![Предлагается возмещать работнику при увольнении трудозатраты на работу в дни отдыха](/upload/iblock/041/8e8oi8g8oosxa765ohiy8lv9go0b0i6n/predlagaetsya_vozmeshchat_rabotniku_pri_uvolnenii_trudozatraty_na_rabotu_v_dni_otdykha_2.jpg)
Предлагается возмещать работнику при увольнении трудозатраты на работу в дни отдыха
Трудовое право
Законопроект предусматривает предоставление по выбору работника неиспользованных дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни с последующим увольнением или их замену повышенной оплатой, выплачиваемой в день увольнения
25 января 2024Новость
![Предлагается определить в ТК виды премий, их размер, сроки, основания и условия их выплаты работникам](/upload/iblock/c55/djy5x05yhlbeqqfuvh1tperl82n05gof/predlagaetsya_opredelit_v_tk_vidy_premiy_ikh_razmer_sroki_osnovaniya_i_usloviya_ikh_vyplaty_rabotnik_2.jpg)
Предлагается определить в ТК виды премий, их размер, сроки, основания и условия их выплаты работникам
Трудовое право
При этом должны учитываться качество, эффективность и продолжительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарного взыскания и другие условия
20 декабря 2023Новость
![Казакова Екатерина](/upload/iblock/778/us00n7jhwijzu31w4ojbptipg3yfqvd2/Kazakova-Ekaterina.png)
Гарантии трудовых прав работников расширены
Трудовое право
Тенденции и перспективы законодательства о труде в 2023–2024 гг.
18 декабря 2023Мнение
![Предлагается закрепить в ТК, что дисциплинарное взыскание не влечет лишение премий на весь срок его действия](/upload/iblock/800/rtjnrxvqe7gtkwbdzqu98madode8mm8m/predlagaetsya_zakrepit_v_tk_chto_distsiplinarnoe_vzyskanie_ne_vlechet_lishenie_premiy_na_ves_srok_eg_2.jpg)
Предлагается закрепить в ТК, что дисциплинарное взыскание не влечет лишение премий на весь срок его действия
Трудовое право
При этом законопроект предусматривает создание условия, при котором работодатель будет не вправе издавать локальные нормативные акты, которые могут ставить уровень заработной платы в зависимость от наличия дисциплинарных взысканий
29 ноября 2023Новость
![Чиновники смогут не соблюдать установленные для них Законом о коррупции ограничения и запреты](/upload/iblock/18e/3r430cgo08lqf2pk2jr9tiaa8o873pmv/chinovniki_smogut_ne_soblyudat_ustanovlennye_dlya_nikh_zakonom_o_korruptsii_ogranicheniya_i_zaprety_2.jpg)
Чиновники смогут не соблюдать установленные для них Законом о коррупции ограничения и запреты
Трудовое право
Подписан закон, согласно которому госслужащий будет освобожден от ответственности за несоблюдение антикоррупционного законодательства ввиду чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств, которых нельзя было ожидать или избежать либо которые нельзя было преодолеть
13 июля 2023Новость
![Андреев Павел](/upload/iblock/743/andreev_pavel.png)
Цифровизация трудовых отношений и защита уязвимых категорий работников
Трудовое право
Тенденции и перспективы трудового законодательства в 2022–2023 гг.
26 декабря 2022Мнение
![Принят закон о дополнительных гарантиях работникам, призванным на военную службу по мобилизации](/upload/iblock/11d/prinyat_zakon_o_dopolnitelnykh_garantiyakh_rabotnikam_prizvannym_na_voennuyu_sluzhbu_po_mobilizatsii_2.jpg)
Принят закон о дополнительных гарантиях работникам, призванным на военную службу по мобилизации
Трудовое право
Поправки в ТК РФ предусматривают, в частности, приостановление трудового договора на период прохождения работником военной службы с сохранением за ним социально-трудовых гарантий
28 сентября 2022Новость
![Домино Иван](/upload/iblock/b22/domino_ivan.png)
Работодатель – банкрот
Трудовое право
Как работникам защитить свои права и воспользоваться привилегиями
28 июня 2022Мнение
![Васильева Наталья](/upload/iblock/20a/vasileva.png)
В выигрыше – осведомленные
Трудовое право
Лишь правовая грамотность поможет работникам безболезненно «пережить» банкротство работодателя
28 июня 2022Мнение