×

Трудовое право

Предлагается возмещать работнику при увольнении трудозатраты на работу в дни отдыха
Предлагается возмещать работнику при увольнении трудозатраты на работу в дни отдыха
Трудовое право
Законопроект предусматривает предоставление по выбору работника неиспользованных дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни с последующим увольнением или их замену повышенной оплатой, выплачиваемой в день увольнения
25 января 2024Новость
Предлагается определить в ТК виды премий, их размер, сроки, основания и условия их выплаты работникам
Предлагается определить в ТК виды премий, их размер, сроки, основания и условия их выплаты работникам
Трудовое право
При этом должны учитываться качество, эффективность и продолжительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарного взыскания и другие условия
20 декабря 2023Новость
Казакова Екатерина
Казакова Екатерина
Адвокат, член Совета АП Калининградской области
Гарантии трудовых прав работников расширены
Трудовое право
Тенденции и перспективы законодательства о труде в 2023–2024 гг.
18 декабря 2023Мнение
Предлагается закрепить в ТК, что дисциплинарное взыскание не влечет лишение премий на весь срок его действия
Предлагается закрепить в ТК, что дисциплинарное взыскание не влечет лишение премий на весь срок его действия
Трудовое право
При этом законопроект предусматривает создание условия, при котором работодатель будет не вправе издавать локальные нормативные акты, которые могут ставить уровень заработной платы в зависимость от наличия дисциплинарных взысканий
29 ноября 2023Новость
Чиновники смогут не соблюдать установленные для них Законом о коррупции ограничения и запреты
Чиновники смогут не соблюдать установленные для них Законом о коррупции ограничения и запреты
Трудовое право
Подписан закон, согласно которому госслужащий будет освобожден от ответственности за несоблюдение антикоррупционного законодательства ввиду чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств, которых нельзя было ожидать или избежать либо которые нельзя было преодолеть
13 июля 2023Новость
Андреев Павел
Андреев Павел
Адвокат по трудовым спорам (АП г. Москвы), председатель комиссии по социально-трудовым спорам Московского отделения Ассоциации юристов России, член Экспертного совета Комитета по труду и социальной политике Государственной Думы РФ, член Экспертно-консультативного совета при Комитете Совета Федерации по законодательству, член Комитета РСПП по рынку труда и социальному партнерству, член экспертной группы Комиссии при Президенте РФ по вопросам госслужбы
Цифровизация трудовых отношений и защита уязвимых категорий работников
Трудовое право
Тенденции и перспективы трудового законодательства в 2022–2023 гг.
26 декабря 2022Мнение
Принят закон о дополнительных гарантиях работникам, призванным на военную службу по мобилизации
Принят закон о дополнительных гарантиях работникам, призванным на военную службу по мобилизации
Трудовое право
Поправки в ТК РФ предусматривают, в частности, приостановление трудового договора на период прохождения работником военной службы с сохранением за ним социально-трудовых гарантий
28 сентября 2022Новость
Чухалдин Кирилл
Чухалдин Кирилл
Руководитель проектов «ЮрТехКонсалт»
Неочевидная дискриминация
Трудовое право
При банкротстве не все работники защищены одинаково
28 июня 2022Мнение
Домино Иван
Домино Иван
Управляющий партнер DOMINO LEGAL TEAM
Работодатель – банкрот
Трудовое право
Как работникам защитить свои права и воспользоваться привилегиями
28 июня 2022Мнение
Васильева Наталья
Васильева Наталья
Адвокат АП г. Москвы, партнер АБ «Бартолиус»
В выигрыше – осведомленные
Трудовое право
Лишь правовая грамотность поможет работникам безболезненно «пережить» банкротство работодателя
28 июня 2022Мнение
Компенсационные выплаты предлагается не включать в зарплату при ее сравнении с МРОТ
Компенсационные выплаты предлагается не включать в зарплату при ее сравнении с МРОТ
Трудовое право
В Госдуму вновь внесен проект поправок в ТК, предусматривающий, что данные выплаты не должны учитываться при сравнении зарплаты с ее минимальным уровнем в субъекте РФ
12 мая 2022Новость
Предлагается ввести минимальный размер оплаты труда творческих работников, временно незанятых в рабочем процессе
Предлагается ввести минимальный размер оплаты труда творческих работников, временно незанятых в рабочем процессе
Трудовое право
Проект поправок в ТК предусматривает, что данный период будет оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) и не ниже установленного федеральным законом МРОТ, рассчитанных пропорционально времени, в течение которого творческие работники не заняты в рабочем процессе
01 декабря 2021Новость
Яндекс.Метрика