КС представил сборник о реализации права на защиту от безработицы
Трудовое право
В документ вошли шесть постановлений с октября 2009 г. по июль 2020 г.
10 Ноября 2020Новость
КС представил сборник о реализации права на защиту от безработицы
Трудовое право
В документ вошли шесть постановлений с октября 2009 г. по июль 2020 г.
10 Ноября 2020Обзор
Лучше не доводить спор до суда
Трудовое право
В трудовом законодательстве нет механизмов, обеспечивающих баланс интересов работника и работодателя в период кризиса
06 Октября 2020Мнение
Оптимизация расходов
Трудовое право
О мерах, позволяющих снизить нагрузку на бизнес, но не приводящих к последующим трудовым спорам
06 Октября 2020Мнение
Серьезное испытание
Трудовое право
Судебные споры между работниками и работодателями как последствие режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции
06 Октября 2020Мнение
ВС не дал взыскать полученную напрямую от директора зарплату как неосновательное обогащение
Трудовое право
При этом ранее суды в связанном споре не признали переведенные на карту работника с карты директора деньги в качестве заработной платы
02 Октября 2020Новость
ВС: уход с работы из-за плохого самочувствия без уведомления начальства не может вести к увольнению
Трудовое право
Суд подчеркнул, что для разрешения подобных споров имеет значение установление причин отсутствия работника на месте, неинформирования об этом работодателя и того, являются ли они уважительными
28 Сентября 2020Новость
Не надо торопиться
Трудовое право
Работодателю необходимо учитывать ряд ключевых требований и строго соблюдать процедуру увольнения за прогул
22 Сентября 2020Мнение
Что имеет значение?
Трудовое право
Факторы, влияющие на оценку правомерности увольнения
25 Августа 2020Мнение
Оспаривая увольнение за прогул
Трудовое право
Какие факты необходимо подтвердить адвокату
25 Августа 2020Мнение
ВС: Тяжелое материальное положение работника должно учитываться при принятии его заявления об увольнении по собственному желанию
Трудовое право
Верховный Суд указал, что работодатель должен разъяснить работнику последствия подачи заявления об увольнении по собственной инициативе, включая право его отозвать, а также поставить вопрос о возможном трудоустройстве к другому работодателю, исходя из семейного и материального положения работника
20 Августа 2020Новость
ВС посчитал 5 тыс. руб. незначительной компенсацией морального вреда за неоформление работника по ТК
Трудовое право
Верховный Суд призвал нижестоящие инстанции оценивать в том числе и возникновение психоэмоционального стресса у работника из-за ставшего ему известным после увольнения отсутствия надлежащего оформления на работе
04 Августа 2020Новость