
Трудовое право в фокусе социальной устойчивости
Трудовое право
На ПМЮФ обсудили необходимость выстраивания более сбалансированного подхода к регулированию трудовых отношений
22 мая 2025Новость

Работодатель не выплачивает премию
Трудовое право
В каких случаях есть шанс взыскать выплату в судебном порядке
01 апреля 2025Мнение

Адвокат добился признания незаконным увольнения женщины, находившейся на больничном
Трудовое право
Апелляционный суд установил, что работодатель незаконно уволил сотрудницу в связи с сокращением штата в период ее нетрудоспособности, а также допустил нарушения порядка при предложении ей вакантных должностей
18 марта 2025Новость

Незаконное депремирование
Трудовое право
Апелляция пояснила, что так как премия по итогам работы за год входит в систему оплаты труда, то ее выплата обязательна
13 февраля 2025Мнение

Апелляция подтвердила незаконность увольнения
Трудовое право
Суды признали срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок
21 января 2025Мнение

Дать надлежащую оценку мотивам, действиям и обстоятельствам
Трудовое право
Риск работодателей сводится к пороку воли
24 декабря 2024Мнение

Увольнение по соглашению сторон
Трудовое право
Когда есть вероятность восстановления на работе
11 декабря 2024Мнение

Минимизация риска оспаривания соглашений и восстановления работников на работе при увольнении по соглашению сторон
Трудовое право
Следует учитывать современную тенденцию судебной практики
11 декабря 2024Мнение

Универсального решения нет
Трудовое право
Бремя доказывания того факта, что увольнение по соглашению сторон совершалось под давлением, лежит на работнике
11 декабря 2024Мнение

Не гражданско-правовые отношения, а трудовые
Трудовое право
Суд взыскал 1 млн рублей как компенсацию за причинение вреда здоровью работника
19 ноября 2024Мнение
Подложность трудового договора: как защитить работодателя
Трудовое право
Собрать и представить максимально возможный объем доказательств
30 июля 2024Мнение

Бережно относиться к документообороту
Трудовое право
Доказывание подлога трудового договора со стороны работников и работодателей
30 июля 2024Мнение