Дистанционный режим обязывает
Трудовое право
О комплексе мер для защиты конфиденциальной информации
08 Июля 2020Мнение
ВС пояснил, как компенсировать неиспользованный отпуск при отсутствии информации о зарплате работника
Трудовое право
Суд указал: при незаключенном трудовом договоре размер заработка можно определить исходя из обычного вознаграждения работника аналогичной квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения - исходя из размера минимальной зарплаты в субъекте РФ
18 Марта 2020Новость
Когда работник не должен возмещать компании траты на его переподготовку при досрочном увольнении?
Трудовое право
ВС указал, что вопрос об уважительности причин увольнения работника до истечения обусловленного сторонами срока следует разрешать с учетом нормативных положений ТК и совокупности обстоятельств дела
21 Февраля 2020Новость
Самые значимые позиции КС о трудовом законодательстве и соцзащите за 2019 г.
Конституционное право
В итоговый обзор практики Суда за 2019 г. вошли 10 судебных актов, способных оказать влияние на правоприменительную практику в этой сфере
20 Февраля 2020Новость
Самые значимые позиции КС о трудовом законодательстве и соцзащите за 2019 г.
Конституционное право
В итоговый обзор практики Суда за 2019 г. вошли 10 судебных актов, способных оказать влияние на правоприменительную практику в этой сфере
20 Февраля 2020Обзор
ВС РФ встал на сторону работника
Трудовое право
Какие обстоятельства могут быть уважительными
05 Февраля 2020Мнение
ВС напомнил, что суд вправе самостоятельно снизить сумму взыскиваемого с работника ущерба
Трудовое право
Если работник не ходатайствовал об этом, суду необходимо вынести вопрос о снижении размера ущерба на обсуждение сторон, оценить материальное и семейное положение работника, а также ситуацию, в которой был причинен ущерб работодателю
26 Декабря 2019Новость
Видеонаблюдение на рабочем месте
Трудовое право
На вопрос читателя «АГ» отвечает эксперт службы Правового консалтинга «ГАРАНТ»
17 Декабря 2019Мнение
Конституционный Суд разобрался, что считать изменением трудовой функции работника
Трудовое право
Суд указал, что ст. 370 ТК не позволяет произвольно включать в должностную инструкцию дополнительные обязанности, схожие с основными, равно как и не предоставляет возможности увольнения в случае отказа от их выполнения
02 Декабря 2019Новость