Президент ФПА РФ Светлана Володина открыла мероприятие словами благодарности коллегам, проявившим столь большой интерес к заявленной проблематике. «Впечатляет, когда, рассказывая о своих успехах, адвокаты демонстрируют умение разрешать конфликты либо их предупреждать. “Плохой мир лучше самой доброй ссоры” – звучит предпочтительнее, чем “мы дожали это дело”, “мы пять лет боролись, прежде чем победили” и так далее. То есть умение и понимание того, что лучше договориться с потенциальными противниками, – это, конечно, очень важная задача», – объяснила она и добавила, что очень благодарна сегодняшнему сомодератору – адвокату Виктории Макаревич – за проработку темы конференции. Светлана Володина также отметила, что организаторам очень важно услышать опыт практиков, потому что разрешение корпоративных споров – вопрос, заслуживающий пристального внимания.
Адвокат города Москвы Виктория Макаревич представила доклад на тему «Адвокат и его роль в предупреждении и урегулировании корпоративного конфликта». Спикер отметила, что если в 1990-х гг. в России доминировали силовые методы разрешения конфликтов (рейдерские захваты), то современные корпоративные конфликты переходят в правовую плоскость с применением различных юридических инструментов. При этом в последние годы сохраняется тенденция применения уголовного судопроизводства для разрешения корпоративных конфликтов: по данным опроса, проведенного ФПА РФ и кафедрой адвокатуры МГЮА имени О. Е. Кутафина, около 80% адвокатов сообщили, что, по их опыту, корпоративные конфликты сопровождаются уголовно-правовыми отношениями.
По словам Виктории Макаревич, адвокат, оказывающий правовую помощь при корпоративном конфликте, выступает не только как правовой советник, но и как стратег и координатор междисциплинарной команды, включающей бухгалтеров, аудиторов, оценщиков и других специалистов. Для успешного урегулирования конфликта адвокату необходимы не только правовые знания, но и знания в смежных областях, включая психологию и конфликтологию.
Спикер отметила, что досудебные методы урегулирования корпоративных конфликтов (медиация, переговоры, примирение) приобретают все большую популярность и считаются более эффективными, чем судебные разбирательства. Так, по результатам упомянутого опроса адвокатов, медиация признана более чем половиной опрошенных эффективным способом разрешения конфликтов, позволяющим сократить время, финансовые издержки и сохранить бизнес.
«В прошлом году на Петербургском международном юридическом форуме большой резонанс имела книга под названием “Любой корпоративный конфликт можно решить при помощи уголовного дела”, – предваряя выступление следующего спикера, рассказала Светлана Володина, отметив при этом, что издание является многотомником. – Это чудовищно, но мы понимаем, что это – реальность».
Тему профессиональных рисков адвокатов, оказывающих юридическую помощь участникам корпоративных конфликтов, раскрыл вице-президент ФПА РФ, заместитель председателя Комиссии Совета ФПА РФ по защите прав адвокатов Нвер Гаспарян.
Он отметил, что за последние 15 лет количество уголовных дел против адвокатов резко возросло: до 2017 г. таких дел насчитывалось 10–20 случаев в год, после 2017 г. регистрируется 120–140 случаев ежегодно.
К основным рискам спикер отнес, во‑первых, интеллектуальное пособничество, то есть обучение доверителя совершению преступления с целью избежать ответственности. Такая помощь доверителю не охраняется адвокатской тайной, подчеркнул Нвер Гаспарян. Во-вторых, риск для адвоката представляет конфликт интересов: к примеру, если он оказывает помощь юридическому лицу, ему не следует одновременно защищать руководителя, обвиняемого в преступлении против этой же организации. В-третьих, адвокат рискует при неправильном оформлении оплаты юридической помощи (например, если оплата защиты руководителя организации производилась за счет самой организации, а не из личных средств руководителя, это может привести к искам при банкротстве организации). В-четвертых, адвокаты рискуют, если осуществляют сбор доказательств с помощью провокаций или незаконной записи разговоров коллег: это влечет возбуждение уголовных дел.
Нвер Гаспарян также привел пример участия адвокатов в преступных договоренностях: в Твери адвокат в целях подкупа свидетеля договорился с другим адвокатом и оперативным сотрудником, чтобы те убедили находящегося в заключении свидетеля изменить показания. В результате в отношении этого адвоката возбудили уголовное дело, обвинив его в организации преступного сообщества, подкупе свидетеля и вмешательстве в предварительное расследование.
В завершение своего выступления вице-президент ФПА РФ подчеркнул важность соблюдения адвокатской этики и закона, чтобы избежать уголовной, дисциплинарной и гражданско-правовой ответственности.
Адвокат города Москвы Елена Куркина представила свою позицию относительно роли адвоката в досудебном урегулировании конфликта. В своем выступлении она обратила внимание на системную проблему: собственники и управляющие компаний часто не осознают границ между гражданским и уголовным правом, что приводит к ведению бизнеса «на грани» и риску перехода конфликта в уголовную плоскость. По ее мнению, именно адвокат должен выступать в роли «образованного друга», помогающего бизнесу мыслить в категориях устойчивости, а не краткосрочной выгоды.
«Конфликтогены в профессиональной деятельности адвоката: коммуникативные риски и технологии их нейтрализации» – так обозначила тему своего доклада доцент кафедры адвокатуры Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА), кандидат психологических наук Лариса Скабелина. Психолог объяснила, что конфликты бывают конструктивными (такие улучшают понимание и отношения) и деструктивными (эти приводят к разрыву отношений, срыву проектов, закрытию бизнеса). Конфликтогены – это раздражающие элементы общения (жесты, слова, интонации), вызывающие негативные эмоции.
На развитие конфликта влияют еще и триггеры – бессознательные автоматические реакции на определенные слова, фразы или поведение, вызывающие эмоциональные всплески (например, слово «успокойся», фраза «ты же юрист» или абсолютное утверждение «все юристы лгут»).
Для снижения влияния триггеров Лариса Скабелина порекомендовала научиться их внутреннему распознаванию и анализу мотивации собеседника.
Для предотвращения конфликта важна и невербальная коммуникация (тон голоса, мимика), которая играет ключевую роль: рассогласованность между словами и интонацией усиливает конфликтогены.
В завершение доклада спикер рекомендовала адвокатам фиксировать и анализировать свои триггеры для повышения эмоциональной устойчивости.
Адвокат города Москвы Владимир Клименко рассмотрел роль директоров в корпоративных конфликтах, их правовые риски и инструменты защиты. Он подчеркнул, что менеджмент в условиях конфликта между акционерами может выступать как субъект, объект или инструмент борьбы, что делает его уязвимым для давления, шантажа и уголовного преследования. Спикер призвал директоров к проактивной защите через прозрачность, соблюдение принципа делового решения и внедрение корпоративных договоров.
Советник ФПА РФ, председатель Союза молодых адвокатов России Екатерина Худова представила доклад на тему «Корпоративный конфликт без конфликта: как бездействие наследников ставит компанию под риск исключения из реестра». В своем выступлении она подчеркнула важность своевременного урегулирования правовых вопросов, связанных с наследованием долей в компаниях, и необходимость обновления уставов, чтобы предотвратить возникновение корпоративных конфликтов и юридических осложнений.
Спикер сообщила, что, по данным Федеральной налоговой службы, в 2025 г. количество исключенных из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) компаний по решению налогового органа выросло на 20,4% по сравнению с 2024 г. 53% всех исключений из ЕГРЮЛ в 2025 г. связаны именно с недостоверностью сведений (в том числе об участниках) – на 10% больше, чем в 2024 г. Возникновение недостоверности сведений об участниках зачастую объясняется юридической неподготовленностью: уставы компаний не содержат механизмов реагирования на смерть учредителя, отсутствует институт доверительного управления долями, а наследники, получившие свидетельства о праве на наследство, не вступают в права и не принимают участия в управлении.
Особую опасность, по мнению Екатерины Худовой, представляет наследование доли должником: «Это ужасный риск для компании, потому что сразу же уставный капитал будет арестован судебными приставами».
В качестве рекомендаций по устранению рисков Екатерина Худова предложила проводить обязательный аудит учредительных документов и включать в уставы положения об обязательном назначении доверительного управления при наследовании, о порядке перехода доли при бездействии наследников, а также о сроках и процедурах актуализации сведений в ЕГРЮЛ.
Адвокат Московской области Юрий Корчуганов подготовил для выступления на конференции доклад на тему «Участие адвоката в урегулировании корпоративных конфликтов: практический опыт Республики Кипр». По его словам, корпоративные споры на Кипре – это сложный и многогранный процесс, требующий глубокого понимания особенностей местной судебной системы и правовой культуры. Ключевую роль в разрешении конфликтов играют адвокаты, чья деятельность выходит далеко за рамки простого представительства в суде. Они активно участвуют в сборе доказательств, ведении переговоров и предотвращении судебных тяжб.
Спикер рассказал об отличиях кипрской системы урегулирования конфликтов от российской, проявляющихся в роли судьи, процессуальных действиях и культуре ведения дел.
Юрист, заместитель председателя комитета медиации при Московской торгово-промышленной палате Ксения Макаревич в своем выступлении «Медиация корпоративного конфликта» отметила, что медиация позволяет разрешать конфликты без доведения до суда, помогает сохранить время и ресурсы сторон. При этом, подчеркнула спикер, без адвоката часто невозможно разрешить конфликт, поскольку медиаторы не всегда имеют юридическое образование, в отличие от адвокатов, и поэтому не обладают специальными знаниями, чтобы правильно создавать документы и правильно прийти к подписанию какого-либо документа. Идеальный вариант – чтобы в разрешении конфликта с обеих сторон участвовали и медиаторы, и адвокаты.
Ксения Макаревич также рассказала о технике «5 почему», благодаря которой можно помочь клиентам осознать истинные причины конфликта.
Адвокат Московской области, научный сотрудник Центра экономико-правовой экспертизы экономического факультета Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова Кирилл Дозмаров посвятил свое выступление балансу интересов сторон корпоративного конфликта и оценке издержек в медиационных процедурах.
Спикер подчеркнул, что в основе любого корпоративного конфликта всегда лежит денежный вопрос или несоответствие интересов. Юридические риски и их экономическая оценка играют ключевую роль в управлении корпоративными конфликтами. Поэтому для эффективного разрешения конфликтов на досудебной стадии адвокату важно продемонстрировать издержки, которые могут понести обе стороны, включая неполученные премии и репутационные потери.
Адвокат АП Санкт-Петербурга Вячеслав Войтенко рассмотрел тему «Адвокат в корпоративном конфликте. Закон, риски и проблематика». Он согласился с высказанным ранее мнением коллег о том, что межотраслевые знания адвоката имеют важное значение при разрешении корпоративных конфликтов, и отметил, что для адвоката также важно разбираться в вопросах корпоративного права, например, в применении ответственности по отношению к директору или единоличному исполнительному органу юридического лица. Спикер привел Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел по корпоративным спорам, связанным с применением статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, от 30 июля 2025 г., в котором рассмотрены сложные случаи корпоративных конфликтов и даны разъяснения судам, исключающие двоякое толкование
Адвокат города Москвы, арбитр Арбитражного центра при Российском союзе промышленников и предпринимателей Асият Алибекова рассмотрела тему ответственности топ-менеджеров за присвоение корпоративных возможностей. Она рассказала об одной из распространенных разновидностей корпоративных споров, связанных с попытками вывода бизнеса через создание параллельных или зеркальных компаний. По ее словам, процесс перевода бизнеса может включать создание новой юридической компании, перевод сотрудников, клиентов, контрактов, товарных знаков и материальных активов.
Президент АП Кировской области Марина Копырина рассказала об опыте создания и деятельности Союза медиаторов «Палата медиаторов Кировской области». Она сообщила, что «Палата медиаторов Кировской области» создана в июне 2024 г. Из 400 адвокатов Кировской области 70 адвокатов прошли профессиональное повышение квалификации и получили статус медиаторов. Из них 31 адвокат вошел в Палату медиаторов. В настоящее время Палата медиаторов насчитывает 34 человека. Как сообщила Марина Копырина, Палата медиаторов Кировской области, в частности, заключила соглашения о сотрудничестве с Торгово-промышленной палатой Российской Федерации, региональным отделением Российского Союза промышленников и предпринимателей, региональным отделением Общественной организации «Опора России».
Палатой медиаторов Кировской области созданы комнаты примирения в судах, комнаты примирения в ЗАГСе. Комната примирения для досудебной медиации пока отдельно не создана, в связи с чем данные процедуры проводятся в Адвокатской палате Кировской области. По словам Марины Копыриной, для доверителей совпадение адвокатов и медиаторов в одном лице является преимуществом, поскольку не требуется дополнительно привлекать юриста или адвоката.
Адвокат Кабардино-Балкарской Республики Азамат Дадов рассказал об уголовно-правовом аудите корпоративных правоотношений, который, по его словам, является отдельным направлением правовой помощи, имеющим как преимущества, так и недостатки. Спикер подчеркнул недопустимость для адвоката при проведении уголовно-правового аудита выходить за рамки закона, следуя пожеланиям доверителя, и рассказал о классификации рисков при уголовно-правовом аудите, структуре уголовно-правового аудита. По его мнению, уголовно-правовой аудит нуждается в дополнительном правовом регулировании.
Тема выступления адвоката Саратовской области Алексея Петрова – «Корпоративный конфликт как угроза бизнесу и семье: превентивная защита через наследственное и семейное планирование». Спикер обратил внимание на отсутствие регулирования наследования бизнеса, подчеркнув, что отсутствие наследственного планирования может привести к конфликтам среди наследников и партнеров компании, к судебным спорам, заморозке бизнес-активов и разрушению бизнеса. Он привел дела из своей практики, касавшиеся наследования в бизнесе, вызвавшего корпоративные конфликты, и назвал меры для предотвращения таких конфликтов.
Адвокат Челябинской области Илья Чернышев рассказал об особенностях корпоративных конфликтов с участием иностранных инвесторов, в частности китайских. Он отметил особенности китайского бизнеса и дал рекомендации адвокатам, на что следует обращать внимание при работе с китайскими контрагентами, в том числе представляя их как сторону в сделке.
В заключение конференции президент ФПА РФ Светлана Володина поблагодарила коллег за активное участие в дискуссии и выразила надежду на будущие встречи.
Полный текст опубликован на сайте www.fparf.ru
