Позиция Романа Мельниченко, высказанная им в блоге на сайте «АГ» («О бедном стажере замолвите слово»), верна: изменения в Закон об адвокатской деятельности и адвокатуре в части института стажировки необходимы, да и сам закон по многим вопросам требует доработок.
Опыт нотариата
Институт стажировки хорошо проработан в нотариате, и адвокатуре есть что перенять у коллег.
Приказ Минюста России от 29 июня 2015 г. № 151 «Об утверждении Порядка прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса» предусматривает установление количества должностей стажеров нотариусов, порядок сдачи экзамена на должность стажера нотариуса, назначение руководителя стажировки и определение плана стажировки. Оплата услуг стажера производится из фонда оплаты труда нотариальной палаты.
Заимствование такого порядка из нотариата и адаптирование его для адвокатуры помогут избежать тех проблем, которых опасается автор статьи, в частности умаления имиджа адвокатуры, финансовых потерь и ограничения доступа к «стажерной» адвокатуре.
Экзамен для стажера
Введение экзамена на должность стажера адвоката позволит принимать в ряды стажеров пусть и не имеющих практического опыта, но самых образованных молодых специалистов. Безусловно, проще обучать стажера, имеющего крепкие теоретические знания, нежели ничего не понимающего в юриспруденции выпускника.
Обучение стажеров адвокатов позволит вырастить достойных представителей корпорации и квалифицированных специалистов.
Учеба авансом
Но как же быть адвокатам, которые будут тратить свои силы и время на обучение стажера, а взамен ничего не получат? Каждый труд должен быть оплачен. Считаю возможным введение последующей оплаты стажировки: в случае если стажер по результатам стажировки успешно сдаст квалификационный экзамен, то он, помимо вступительных и членских взносов, обязан будет на протяжении трех лет после присвоения статуса адвоката отчислять адвокату-куратору, допустим, 10 процентов от суммы гонорара, но не более 100 000 рублей в целом.
В таком случае и овцы будут целы, и волки сыты: стажер получит качественную стажировку и подготовку к экзамену, а адвокат – оплату своего труда.
Опыт нотариата
Институт стажировки хорошо проработан в нотариате, и адвокатуре есть что перенять у коллег.
Приказ Минюста России от 29 июня 2015 г. № 151 «Об утверждении Порядка прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса» предусматривает установление количества должностей стажеров нотариусов, порядок сдачи экзамена на должность стажера нотариуса, назначение руководителя стажировки и определение плана стажировки. Оплата услуг стажера производится из фонда оплаты труда нотариальной палаты.
Заимствование такого порядка из нотариата и адаптирование его для адвокатуры помогут избежать тех проблем, которых опасается автор статьи, в частности умаления имиджа адвокатуры, финансовых потерь и ограничения доступа к «стажерной» адвокатуре.
Экзамен для стажера
Введение экзамена на должность стажера адвоката позволит принимать в ряды стажеров пусть и не имеющих практического опыта, но самых образованных молодых специалистов. Безусловно, проще обучать стажера, имеющего крепкие теоретические знания, нежели ничего не понимающего в юриспруденции выпускника.
Обучение стажеров адвокатов позволит вырастить достойных представителей корпорации и квалифицированных специалистов.
Учеба авансом
Но как же быть адвокатам, которые будут тратить свои силы и время на обучение стажера, а взамен ничего не получат? Каждый труд должен быть оплачен. Считаю возможным введение последующей оплаты стажировки: в случае если стажер по результатам стажировки успешно сдаст квалификационный экзамен, то он, помимо вступительных и членских взносов, обязан будет на протяжении трех лет после присвоения статуса адвоката отчислять адвокату-куратору, допустим, 10 процентов от суммы гонорара, но не более 100 000 рублей в целом.
В таком случае и овцы будут целы, и волки сыты: стажер получит качественную стажировку и подготовку к экзамену, а адвокат – оплату своего труда.
