В комментарии к статье Елены Карсетской «Работник сам написал заявление “по собственному”» (см.: «АГ». 2023. № 2 (379)) отмечается актуальность темы. Особенно в свете того, что теперь уже работодателям необходимо принимать меры для того, чтобы избежать впоследствии судебных разбирательств и обвинений в том, что работника вынуждали уволиться, оказывая давление.
В статье такое, казалось бы, добровольное из всех причин увольнения, как по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ), рассматривается с неожиданной стороны – с позиции спорных и оспариваемых оснований. Автор выделяет две группы оснований для оспаривания увольнения по ст. 80 ТК РФ, а именно связанные:
