21 мая 2020 г. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации были опубликованы Методические рекомендации по выявлению личной заинтересованности при закупках. Автор статьи рассматривает, почему они важны для каждой компании и как связаны с предупреждением коррупционных проявлений в организациях, а также рассказывает о преимуществах внедрения антикоррупционной комплаенс-системы, уделяя внимание рискам привлечения к ответственности за коррупционные проявления.
В «свежих» методических рекомендациях раскрывается алгоритм организации работы, направленной на выявление личной заинтересованности работников компаний при осуществлении закупок. Предусмотрено, что деятельность организаций (или их специальных подразделений) по профилактике коррупционных и иных правонарушений может быть разделена на две сферы:
