Правомерно ли заключение с физическим лицом договора гражданско-правового характера об оказании услуг системного администратора на протяжении нескольких месяцев, если в штатном расписании предусмотрена должность системного администратора и ставка вакантна? Не противоречит ли действующему законодательству заключение договора гражданско-правового характера с сотрудником для выполнения работы, если суть этой работы связана с функциями другого сотрудника, работающего по трудовому договору и в соответствии с его должностной инструкцией?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Заключение организацией гражданско-правовых договоров о выполнении работ, оказании услуг с физическими лицами допускается (в том числе со штатными работниками организации). Риски, связанные с заключением таких договоров, приводятся в ответе.
