В статье рассматриваются споры, связанные с невыплатой работнику премии, разъясняется, какие аргументы может использовать адвокат – представитель работника для увеличения шансов вынесения решения в пользу доверителя. Проанализированы нормативное регулирование, виды премий, которые можно взыскать в судебном порядке, судебные подходы к разрешению споров о невыплате премии при увольнении, лишении премии в качестве дисциплинарного взыскания.
Судебные споры, связанные с выплатой заработной платы, лидируют в количестве среди всех видов трудовых споров. Работники нередко обращаются в суды с исками о взыскании выплат: премий, компенсаций, доплат.
