В отклике на статью Кирилла Коршунова «Нет единого подхода» (см.: «АГ». 2019. № 3 (284)) автор отмечает ценность разъяснений ВС РФ о порядке применения норм об экстраординарных сделках, обращает внимание на отсутствие однозначной позиции ВС РФ относительно возможности оспаривания условий трудового договора с работником по правилам оспаривания экстраординарных сделок и компетенции арбитражных судов в этой связи и на неиспользование позиций Суда на практике.
С момента принятия Пленумом Верховного Суда РФ постановления от 26 июня 2018 г. № 27 «Об оспаривании крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность» (далее – Постановление) прошло уже чуть больше чем полгода, поэтому уже сейчас можно сделать первые выводы относительно того, как судебная практика восприняла правовые позиции Верховного Суда РФ относительно новых правил оспаривания экстраординарных сделок, которые вступили в силу с 1 января 2017 г.
