В комментарии к статье Елены Карсетской «Фиктивное сокращение и недополученные гарантии» (см.: «АГ». 2022. № 15 (368)) автор отмечает, что дела по ситуациям, когда работника сокращают фиктивно или не предоставляют ему всех положенных гарантий, весьма сложны в доказывании, вот почему так ценны практические аспекты, получившие освещение в комментируемой статье.
Коллега Елена Карсетская выделяет, по сути, две основные темы обращений работников к адвокату по поводу незаконных увольнений по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Это фиктивное сокращение и недополученные гарантии, когда фактическое сокращение маскируется под иные основания увольнения, не требующие заблаговременного предупреждения (за два месяца), ни выплат, а также когда предложены не все вакансии, у трудящегося была возможность остаться на работе.
