Научная новизна работы заключается в формулировании выводов и доктринальных положений, не делавшихся ранее в науке трудового права, а также в формулировании предложений по совершенствованию законодательства и правоприменительного механизма в отношении трудовых споров руководителей организаций. В частности, в монографии разработан ряд положений, выводов и рекомендаций, которые могут быть учтены для подготовки разъяснений и указаний вышестоящими судами нижестоящим судам по применению норм трудового законодательства в отношении руководителей организаций.
Монография предназначена для практикующих адвокатов и юристов, работников юридических, корпоративных и кадровых подразделений организаций, руководителей организаций, работников аппаратов органов законодательной и исполнительной властей.
