В настоящем отклике на статью Елены Карсетской «Чтобы не нарушать процедуру» (см.: «АГ». 2019. № 15 (296)) автор уделяет внимание срокам для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, категориям работников, в отношении которых не применяется рассматриваемая процедура, и затрагивает дискуссионный вопрос о том, необходимо ли работодателю соблюдать дисциплинарную процедуру в случае увольнения дистанционного работника по дополнительному основанию.
Одним из самых важных при вынесении дисциплинарного взыскания является вопрос соблюдения работодателем сроков для привлечения работника к ответственности. В статье Елены Карсетской подчеркивается, что адвокату необходимо обратить внимание на то, не прошли ли соответствующие сроки.
