В статье анализируется современное состояние действующих норм права и судебной практики, связанных с использованием полиграфа в трудовых правоотношениях, а также моделируются перспективы правового регулирования данной сферы с учетом новых законопроектов. Авторы констатируют недостаточность такого регулирования нормами ГПК Р Ф, ТК РФ, законодательством о коммерческой тайне, о персональных данных и указывают на необходимость скорейшей законодательной регламентации в этой области.
Читайте также комментарии к данному материалу адвоката, партнера АБ ЕМПП Анны Артамоновой и старшего юриста корпоративной и арбитражной практики адвокатского бюро «Качкин и Партнеры» Ольги Дученко.
По инициативе работодателей
В адвокатской практике имел место случай, когда крупная компания с сетью филиалов по разным странам, включая Россию, предложила всем региональным представителям пройти полиграф, поскольку это был самый быстрый способ определения лиц, связанных с реализацией товаров по заниженным ценам через аффилированные фирмы.
