×
Карсетская Елена
Карсетская Елена
Юрист, эксперт по трудовому праву
Материал выпуска № 15 (296) 1-15 августа 2019 года.

Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности детально регламентирована Трудовым кодексом РФ. И любое нарушение, допущенное работодателем, является основанием для отмены дисциплинарного взыскания. Поэтому адвокатам, представляющим как интересы работников, так и интересы работодателей, важно внимательно отнестись к имеющимся документам. В данной статье мы оставим за рамками вопрос о правомерности применения того или иного дисциплинарного наказания за нарушения, допущенные работником, а остановимся именно на порядке оформления документов, рассмотрев ситуации, когда ошибки работодателя в процедуре и оформлении документов о привлечении работника к дисциплинарной ответственности могут стать поводом для признания взыскания незаконным в судебном порядке.

Читайте также комментарии к данному материалу юриста практики трудового и миграционного права Baker McKenzie Георгия Мжаванадзе, управляющего юриста практики арбитража и внесудебного разрешения споров Capital Legal Services Анны Силинской и старшего юриста корпоративной и арбитражной практики адвокатского бюро «Качкин и Партнеры» Ольги Дученко.

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности регламентирован ТК РФ, а именно ст. 192 и 193. Там четко прописан алгоритм, который должен соблюдать работодатель при применении дисциплинарного взыскания.

Рассказать:
Другие мнения
Быков Александр
Быков Александр
Адвокат МКА «РОСАР», эксперт pro bono publico при Уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве
Дисбаланс правомочий эксперта и специалиста в судопроизводстве
Производство экспертизы
Какие изменения в УПК способствовали бы его устранению
27 Октября 2021
Хасанов Марат
Хасанов Марат
Адвокат АП г. Москвы, партнер Юридической группы «Парадигма»
Границы пересмотра судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам
Арбитражное право и процесс
Суды по-прежнему допускают существенные ошибки в их определении
25 Октября 2021
Брославский Лазарь
Брославский Лазарь
К.ю.н., Ph. D (law), общественный консультант юридической фирмы Broslavsky & Weinman
Увольнение за «утечку информации»
Международное право
Стремление к максимизации прибыли нередко приводит компании к нарушениям законодательства
22 Октября 2021
Батурина Ирина
Батурина Ирина
Заместитель руководителя юридической службы по вопросам правового обеспечения медицинской деятельности ГК «Садко»
Срок исковой давности по «медицинским» спорам: проблемы исчисления
Медицинское право
Как на его определение влияют особенности предмета договора оказания медуслуг
21 Октября 2021
Сальникова Вероника
Сальникова Вероника
Адвокат, партнер МКА «Яковлев и партнеры»
Интересы и мнение ребенка – разные категории
Семейное право
Всегда ли мнение психолога в споре о месте проживания детей является решающим?
20 Октября 2021
Косян Артем
Косян Артем
Адвокат АП Краснодарского края
Когда «неравноценность» – не порок
Арбитражное право и процесс
Развитие института оспаривания сделок по «банкротным» основаниям: опасные тенденции
19 Октября 2021
Яндекс.Метрика