В комментарии к статье Марии Стальновой «О возможности зачета требования к должнику, признанному банкротом» (см.: «АГ». 2024. № 3 (404)) автор указывает на изменение практики по вопросам сальдирования, разграничения понятий «зачет» и «сальдирование». Можно констатировать, что в настоящее время институт сальдирования получил довольно широкое распространение, хотя изначально касался только подрядных отношений. Каждый год появляется все больше и больше судебных актов, допускающих зачет либо аналоги данного института в банкротстве.
Буквально еще лет 5–6 назад любой адвокат, специализирующийся на делах о несостоятельности (банкротстве), с уверенностью заявил бы, что в банкротстве зачеты невозможны в принципе и установленная п. 4 ст. 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» очередность удовлетворения требований кредиторов не имеет в этом вопросе никакого значения. Эта часть нормы права фактически была бланкетной, и ни судами, ни лицами, участвующими в деле о банкротстве, не применялась.
