Комментируя статью Елены Карсетской «Увольнение члена профсоюза: ошибки работодателя» (см.: «АГ». 2022. № 23 (376)), автор отмечает, что в информационном поле можно легко найти рекомендацию вступать в профсоюз для защиты от увольнения. Учитывая, что вступление и выход из профсоюза – быстрая, несложная процедура, – вступление в профсоюз вполне можно использовать в качестве защиты от грядущего увольнения.
На примерах статьи Елены Карсетской, где подробно описана процедура запроса мотивированного мнения профсоюза при увольнении, мы видим достаточное количество ошибок работодателей, которые в конечном счете приводят к восстановлению на работе и выплате существенных компенсаций.
