В статье раскрыты аспекты правового регулирования дистанционного труда до принятия изменений в Трудовой кодекс РФ, новеллы и особенности регулирования труда постоянных и временных дистанционных работников после 1 января 2021 г.
С 1 января 2021 г. вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ) о дистанционной работе, которые на сегодняшний момент фактически отражают реалии взаимодействия работников и работодателей.
