В комментарии к статье Елены Кукушкиной «Новации в сфере регулирования трудовых отношений с дистанционными работниками» (см.: «АГ». 2021. № 4 (333)) автор уточняет характер внесенных в ТК РФ поправок в связи с регулированием дистанционного труда, новые режимы дистанционной работы, обращает особое внимание на необходимость для работодателей в разработке и принятии новых локальных документов, в частности, положения об особенностях дистанционного труда в случае необходимости во временном переводе на удаленную работу.
Главой 49.1 ТК РФ до ее существенного дополнения пользовались недостаточно, в основном из-за сложности ее применения и неурегулированности многих аспектов для обеих сторон трудовых отношений. Как указала автор, ввиду все растущей в масштабах дистанционной и платформенной занятости с использованием интернет-технологий давно назрела необходимость в поправках трудового законодательства.
