В комментарии к статье Дмитрия Самигуллина и Максима Заречина «За что можно исключить из корпорации» (см.: «АГ». 2025. № 21(446)) автор комментария, исследуя круг лиц, которых допустимо исключать, рассматривает изменение подходов судов к исключению мажоритария; споры, в которых суды стоят перед сложным выбором: определить, кто из участников сохраняет интерес в ведении общего дела, а кто – стремится извлечь преимущество из корпоративного конфликта, создавая препятствия для достижения целей деятельности общества; приводит примеры редких дел.
Помимо оснований, позволяющих исключить из хозяйственного общества участника, необходимо исследовать круг лиц, которых допустимо исключать. Чаще всего иски об исключении предъявляются участниками (нередко взаимно) в ходе корпоративных конфликтов, однако суды долгое время считали наличие конфликта препятствием к исключению из корпорации. «Такая мера не может преследовать исключительно цель разрешения конфликта между участниками общества», – указывал Верховный Суд РФ1. Ситуацию изменило принятие в 2019 г. Обзора судебной практики по некоторым вопросам применения законодательства о хозяйственных обществах (далее – Обзор ВС 2019 г.)2, согласно п. 7 которого наличие корпоративного конфликта не является основанием для отказа в иске об исключении участника из общества3. Сейчас судебная практика рассматривает исключение участника как способ разрешения конфликта и отвечает на вопросы, можно ли исключить мажоритарного участника или как поступить в случае конфликта между участниками с долями 50/50.
